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贵州企业招聘:2023贵阳综保产业发展有限公司(第二批)招聘简章

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  贵阳综保产业发展有限公司(以下简称“公司”)成立于2023年6月20日,注册资本10亿元,是根据《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》(国发(2022)2号)和“强省会”行动相关文件精神,按照省委、省政府、市委、市政府关于“将贵阳综保区建设成为内陆开放型经济新高地”工作要求,由贵阳产控集团组建成立的一级子公司。

  贵阳综保供应链管理有限公司是一家从事市场主体选择经营等业务的公司,成立于2023年8月30日。公司以打造标准化贸易为核心,渠道重构为重点,金融仓储为突破口,整合各方资源为手段,创新商业模式为工贸一体产业供应链提供集成服务为目标,打造品牌核心竞争力。依托供应链业务市场和供应链金融的快速地发展契机,立足贵阳综合保税区区位、政策优势,在进出口贸易、保税贸易、跨境电子商务供应链管理的基础上,开展供应链委托加工、供应链金融仓储、供应链服务等业务。

  坚持党管干部原则;坚持五湖四海任人唯贤原则;坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则;坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则;实行精准寻才、择优聘用的用人机制。

  4.负责公司商贸业务的战略规划、统筹管理、业态运作、销售运营、成本管控、产品策略、团队管理等工作;

  5.负责建立和健全供应商及客户的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购成本,提升采购竞争力;

  7.监督参与供应商的业务洽谈,检查合同的执⾏和落实情况,配合做好营销,落实各项供应链策略实施,确保供应链管理的各项业务顺利开展;

  2.学历职称:大学本科以上学历(硕士研究生及以上学历优先),贸易、管理、金融经济等相关专业;

  (2)具有同层级或同规模岗位任职经历或者在下一层级岗位上任职达到2年以上。

  (1)熟悉大宗商品供应链业务、进出口业务、省内贸易业务及相关行业法律法规;

  (2)熟悉现代企业管理,具有履行岗位工作职责所需的专业相关知识和工作上的能力,具有敏锐的市场意识;

  (5)有优秀的战略意识、清晰的操作思路、良好的策划能力及较强的计划执行统筹能力。

  3.曾被开除公职处分或在机关、企业和事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

  招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审核检查、初试、复试、体检、背景调查及考察、录用等程序进行。

  1.报名采取网络报名方式,不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起,至2023年12月15日17:00止。

  2.报名人员请登录贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站(填报有关信息进行网上报名。

  (2)填写个人学习经历时,从高中开始填写,按照时间顺序填写至本人最高学历,还未完成的学习经历请勿填写。

  (4)注册时请上传本人白底证件照。个人隐私信息填写完成后,请上传与填写内容一致的身份证、学历证、学位证,如有相关证书,请一并上传。

  4.报名步骤指引:进入云端招聘平台点击“社会招聘”页面寻找对应职位点击“职位名称”查看职位信息进入报名系统找到对应职位点击“报名”注册个人隐私信息填写个人隐私信息并根据岗位任职资格提交相关资格附件完成报名。

  按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审核检查,在通过资格审核检查的人员中择优选择进入初试环节,公司将通过邮件、短信或者电话等形式通知应聘者,未进入初试环节的不另行通知。

  初试以面试的形式进行,时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知,初试合格的进入复试环节。

  复试以面试的形式进行,通过初试的人员,复试时间和地点将通过云端、电话、短信或邮件进行通知。进入复试的应聘人员,需提供岗位要求的身份证、学历、学位和资质证书原件备查。复试合格的确定为体检对象。

  复试符合标准要求的人员进入体检环节,并应在规定时间内在三级甲等以上医院做体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检结果须为“合格”,体检费用由应聘人员自理。

  根据体检结果,若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位工作职责的,将取消拟聘用资格,根据面试情况择优递补。

  体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容最重要的包含应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等,需在通知体检合格后一周内提供政审材料、体检报告、个人征信报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。中层岗位还须进行延伸考察。背景调查或延伸考察不合格的,取消进入下一环节资格。

  公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

  1.公司按劳动用工管理有关法律法规和程序与拟聘人员签订《聘用合同书》,明确双方权利义务,并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用,不合格者解聘。

  2.待遇及管理。薪酬待遇面议,公司依照国家规定提供五险一金及其他福利待遇。如遇政策变化需调整有关待遇,以变化后的政策为准。

  (一)在招聘过程中,进入下一环节人员及相关安排将通过云端、邮件、短信或电话方式通知,请应聘人员随时关注,因未阅读、误读通知信息,或联系方式无法有效接通等自身问题导致无法参加招聘的,后果由应聘人员自行承担。

  (二)本公告报名邮箱是报名的唯一渠道,凡通过其他链接网站或邮箱投递的报名信息无效。

  (三)未在规定时间内按要求参加面试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的,一律视为自动放弃。

  (四)招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照相关纪律规定处理。

  (五)本招聘简章由公司招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜由领导小组研究确定。

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