2.参与遴选前两个年度出勤率不低于90%，且年度查核成果至少一次为优异等次;
5.具有十分杰出的剖析判别能力和言语表达能力，作业责任心、原则性和保密认识强。
(1)查询职位：登录延伸集团官网(http:/【人力资源】栏查询【招聘信息】。
(2)注册简历：点击右上角注册按钮，进行实名注册，并填写个人简历，也可挑选职位之后填写简历。
2)经过主页最新岗位或许上方导航栏挑选内部遴选查询职位信息进行职位请求。
(2)应聘人员应依照公告要求，经过报名体系填写有关信息，并按要求上传学历、学位、职业资历，所在单位人事部门出具的出勤、查核状况等相关资料，并对提交资料真实性、精确性担任。
2.报名人员在线填写简历时，须保证各项信息完好精确，信息含糊或要害信息缺失，导致没方法判别是不是满意遴选条件的，视为无效报名。
3.《内部遴选及揭露选聘管理方法》中规则不得参与揭露遴选的人员，已投递简历的，视为无效报名。
4.资历检查贯穿遴选全过程，应聘人员如呈现假造各类学历、资历证书、作业经历和相关证明资料或在应聘过程中存在违规违纪行为的，一经核实，除撤销遴选资历外，还将依照集团公司《职工奖惩方法(试行)》进行相应处理，已办理入职的，单位有权免除其劳动合同。
